Coaching Personal para el Desarrollo Directivo (CDD)

Hoy en día para mejorar en la eficiencia general, es recomendable empezar por optimizar la eficiencia Directiva.  

Los resultados de la Dirección son la suma de los resultados de sus colaboradores. La Dirección supone dirigir y gestionar recursos para conseguir supraobjetivos (objetivos que no puede conseguir uno solo).

También supone saber hacer planificaciones a largo y tener una buena capacidad para la toma de  decisiones

Por otro lado, significa “dirigir” personas con todo lo que esto conlleva: la subjetividad de las mismas, sus percepciones, sus estados de ánimo, sus motivaciones, sus emociones…y hay capacidades soft (*) que pueden ser decisivas.